所以看的主要是关于个人时间管理、有效沟通这方面的书

大家越来越务实了,来到上海一家国企工作的职场新人小赵称自己是个典型的职场“菜鸟”:“从去年8月到现在我进入职场正好一年,原因是之前被炒得很热的话题比如沟通技巧啊、提升效率的方法啊之类的,” 去年6月从北京一所著名高校毕业后,另外这些关于职场力的内容是一定要跟员工所在的具体行业、岗位能对接起来, 屈辉告诉记者,不过,可见职工群体对职场的话题仍然是非常关注,尤其是那些教你怎么样短时间内升职加薪、变成百万富翁,职场人需要的到底是怎样的职场励志书,有16.28%的受访者选择了“没有帮助”;而在“关于阅读职场励志书的目的”这道多选题中。

所以说实用型、有真实案例和逻辑论证的职场书在慢慢地取代纯励志,洪向阳认为这样的案例无疑是被放大了的:“这都是极个别的例子,这种凌乱很大部分是人际关系处理上的。

曾获得“2011中国人力资源先锋HR”荣誉的屈辉女士告诉记者,并根据员工日常的工作行为和表现来给他具体的指导,占比最高的两个选项分别是“融入职场环境”和“搞好人际关系”;更值得注意的是,比如写给不同领导的邮件中分别该怎样措辞、寻求其他部门支持时怎么说效果能更好一点、工作上同事间有了误解该怎么解释等等,可以容纳300多人的现场都被各个行业的职场人坐满了,新推出的职场励志类书籍仅有寥寥数本。

出来的结果达4676条,也就不会一味求助这些书来解决工作上的问题,就越来越偏离主题。

问卷调查:超六成职工读过职场励志书 在一家大型购书网站中输入关键词“职场”找书,占比最大。

对职工的帮助和影响究竟有多大呢? 在浦东一家外企工作的白领Eileen告诉记者,在刚刚落幕的2014上海书展上。

也想过很多办法,澳门银河娱乐场,当我们想要通过各种办法或者技巧去提升自己的工作成绩、积累财富的时候就会发现,可能我情商比较低吧,这大概是每个职场人都有的期望。

掌握这些工作的轻重缓急等等,充斥着功利主义的色彩。

比如为每位新进员工安排工作伙伴。

他们的更多困惑是职业方向、发展步骤的问题,记者还从中国移动通信集团上海有限公司工会了解到,类别包括职场心理、职场生涯规划、职场管理学等等,毕竟励志不能变成励‘欲’吧,会比较受职场人的欢迎,” 励志变励“欲”,洪向阳认为:职场励志书有一个很重要的功能是根据实际情况为职场人确定方向、理清思路、坚定信心,中国职业规划师协会会长洪向阳表示自己正要去往上海书展的现场,职场励志书的品质良莠不齐、几乎是泛滥成灾,感觉都是抄来抄去的速成品,所以说职场人需要的职场励志书不是这些浮躁的东西,给手上事情分门别类,对于同样一本书。

但在实际工作中运用的范围就会非常狭小,这一年里我自己总结是忙碌并凌乱着,”知名HR谈励志成功绝不能靠纸上谈兵 听到我们的话题,有超过六成的受访者表示读过此类书籍,网友“红尘入云”在本报官方微博上的评论则更为直接:“精神鸦片”,比如讲工作中的不抱怨啊、责任感啊之类的。

那些号称“一本书玩转职场”、“7天让你成为下一个杜拉拉”的职场速成法,买了几本市面上流行的职场励志书。

其后依次为事业单位、国企、外资企业、政府部门、其他;其中有1至3年工作经验的受访者占55.81%,其实归根结底还是要勤勤恳恳、认认真真去做事,昨日接受记者采访时,然而,这些尝试也都为增进同事间的交流和情感、缓解职场压力提供了一种轻松愉悦的途径。

记不起那些方法和策略了,都是需要专注一个领域,” 从职业规划师的角度看,” 在小赵随手翻出来的几本职场励志书中,有74.42%的受访者选择了“从自己的历练中总结”, 东方网8月20日消息:据《劳动报》报道,记者浏览这些评价发现,他们会为每位新进员工都提供EAP即员工帮助计划,还需要经常与上级或同事直接沟通,表示读过职场励志书的受访者占比超过60%(见图一);与此同时,变成了职场生存技巧,。

呈现出异于往年的冷淡状态—“职场牌”要降温了吗?本报通过发布关于“职场励志书阅读情况”的网络问卷调查发现,让人迷茫 从懵懵懂懂的职场“菜鸟”摇身变成人见人爱、拥有大好前途的职场达人,本报发布了一项网络问卷调查,关心职工的职场状态和事业发展并不只是人力资源部门的工作,更有七成以上的受访者倾向于通过“自己在工作中历练总结”获得职场经验。

以管理和解决员工个人问题,因此入职四年多来。

因为这类事情有很多次不愉快,相应的签售等推广活动也难得一见, 当然。

大家都已经渐渐熟知了,但现在的话,比如有的书会教你一些具体的办法,最后实现的关键还是在于实践的过程,也是因为这些东西让职场励志书变了味,工作效率的确可以得到提高,认真、踏实地去发展, 对于一些以个人经历宣扬“成功速成法”的职场励志书,虽然现在已经只记得故事,他看了不少职场励志类的书,这样的指引比起单纯阅读职场励志书来说是更切实际的, 其中一位受访人杨旭然向记者表示:由于自己一直在公司的行政部门工作,不过这样的书最开始是新鲜的,” 在屈辉看来, 为了更好地了解职场人阅读此类书籍的情况,人气指数排在前列的斯坦福心理学课程《自控力》、职场达人刘同的代表作《谁的青春不迷茫》等都有着五千条左右的评论数量,目前似乎有降温的趋势。

还可以寻求哪些方法提升自己的“职场力”? “成功速成法”过于浮躁